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自我管理的四项修炼

2020-04-21

利通商学院成员多为利通各部门骨干,对部门履行领导及管理职能。今天早晨,利通商学院成员齐聚一堂,参与了一场主题为“自我管理”的培训。

此次培训意在向众成员传递一个重要信息,即若要高效管理他人,需先严格要求自己。而严格管理自己涉及四项修炼。

第一项修炼:“吾日三省吾身”

一省:为人谋而不忠乎?

二省:与朋友交而不信乎?

三省:传不习乎?

“三省吾身”的概念来自于《论语》。曾子说:“我每天多次反省自己:替别人做事是否尽心?和朋友交往是否讲诚信?学到的知识是否温习?”与其说“三省吾身”有助于管理人员实现自我管理,不如认为它适用于所有的员工学习共勉。“三省吾身”即在每日的反思中获得自我发展的线索与方向,从而实现自我管理与管理他人的目标。

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第二项修炼:贵有自知之明
领导者并非是万能的,但是一个合格的领导者懂得如何运用团队的力量达成共同的目标。领导者需要对自身及团队成员的优势有充分的了解,方能使得工作效率最大化的同时帮助团队成员实现其各自的价值。

第三项修炼:把痛苦当作信仰

管理不是一帆风顺的,作为沟通团队内部及外部的桥梁,领导者常面临着多方面的压力。但这种压力正是领导力进步的促进剂,也是每一个领导者应该追求而非逃避的事情。

第四项修炼:心态成就智慧

领导者应具备卓越的职业素养及良好的心态,其中,忠诚、敬业、合作、觉悟显得尤为重要。这要求领导者对现状不抱怨,对责任不逃避,对团队成员不随意指责,对称赞不自满。保持良好、平稳的心态,做好情绪管理,才能成为一个团队的“主心骨”,带领团队高效实现目标。

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