汇聚文明力量 赋能高质量发展 | 利通科技荣获“河南省文明单位”称号

近年来，利通科技以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，在上级党委的领导下，在市文明委和文明办的指导下，高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，为企业高质量发展提供了有力保障。

为扎实推进各项工作见行见效，利通科技将文明单位创建工作作为企业经营发展的重点工作之一，并严格按照《河南省文明单位（标兵）测评体系》和省文明办安排的重点任务，细化工作方案，明确工作措施，压实工作责任，建立了由支部书记、董事长直接领导，中高层管理人为骨干，各科室负责人为主体，党员和职工广泛参与的精神文明建设工作组，形成了一级抓一级，层层落实，齐抓共管的工作格局，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展和各项创建目标任务的顺利完成。

坚持党建引领，夯实思想基础，筑牢发展根基，推动精神文明建设走深走实。创文工作启动以来，利通科技始终把加强党的建设、发挥党建引领作用作为精神文明建设的首要任务，以党建推动文明建设扎实开展，强化民营企业政治导向，引领文明单位创建工作始终坚持正确政治方向、取得良好政治效果。在实际工作中，利通党支部大力开展“支部党员双承诺”活动，在公司设立党员示范岗、荣誉榜，鼓励党员在生产研发和经营管理中亮身份、当先锋，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正做到“艰苦环境有党员，关键岗位有党员，应急时刻有党员”。强化思想政治引领，组织开展“四史”学习教育，凝聚全体党员职工奋发向上的力量。培育“红色工匠”，打造“红色利通”文化，在企业内部形成“国、企、家”一体的价值观，并将企业发展成果惠及社会、回馈社会，用实际行动践行利通科技的家国情怀。

坚持把企业文化建设作为企业和谐发展的动力源泉，利通科技深入开展形式多样的企业文化创建活动，时常举办员工运动会、家庭游园会、冬至包饺子、中秋做月饼、吃瓜大赛等寓教于乐的文化活动，在舒缓压力、陶冶情操的同时，激励广大干部员工以良好的身心状态投入到工作中，充分展现广大员工团结进取、积极向上的精神风貌。坚持把关爱员工生活、增进民生福祉作为企业可持续发展的重要举措，利通科技通过创建“19公益基金”、“利通之家”、幸福食堂，开展“金秋助学”活动，竭尽全力为员工解难题、办实事、做好事，有效激发了职工强烈的主人翁意识和饱满的工作热情，让员工群众切实感受企业大家庭的温暖，共享企业发展成果。

此次成功创建省级文明单位，标志着利通科技精神文明建设工作取得新突破，这既是上级单位对利通科技精神文明建设工作的充分肯定，也是以董事长赵洪亮为核心的领导班子揽全局、把方向，全企员工积极参与、团结奋进、凝聚共识的共同结果。未来，利通科技将以此次获得省级文明单位称号为新起点，不断巩固提升省级文明单位创建成果，以更高标准、更高质量持续深化开展精神文明建设工作，为实现“两个确保”奋斗目标，奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新贡献。